Arresti per assenteismo alla Regione: si studiano sanzioni anche per i capi

Tra poco arriverà anche il Premio di SuperProduzione per Tutti.

Sbatteteli fuori e poi capiranno il valore di avere un bel posto di lavoro. Fategli provare l'ebbrezza della disoccupazione.

La dirigente Di Liberti dovrebbe spiegare a tutti perché nel privato questo "controllo" avviene e non pubblico dice è "praticamente impossibile"!! E te credo i primi ad essere controllati dovrebbero essere proprio i dirigenti di cui spesso neanche si conoscono i visi!! Spero che la nuova Ministra Bongiorno, come Salvini, usi il pugno, prevedendo LICENZIAMENTO IN TRONCO (è o non è truffa?), sostituire le figure con nuove assunzioni e forti sanzioni e declassamento per i dirigenti/coordinatori/responsabili che non hanno controllato (magari perché assenti anche loro). E' davvero una vergogna che, aldilà del danno allo Stato, disonora pure gli impiegati ONESTI che si ritrovano coinvolti nell'immaginario collettivo, La mia sensazione è che spesso finisce a "tarallucci e vino" perché la classe dirigente ha paura che punendo i "pesci piccoli" questi, per ritorsione, potrebbero coinvolgere anche I DIRIGENTI, sicuramente complici e amici, perché l'impiegato che non ha il dirigente compiacente non se lo può permettere di fare i "porci comodi".

Questi lavoratori diretti da raccomandati della politica potrebbero fare risparmiare molti soldi: si vede che gli uffici dell'assessorato alla sanità possono fare a meno di molti lavoratori.

Licenziateli e date spazio a chi veramente ha bisogno e voglia di lavorare. Basta corruzione!

È assurdo l'impossibilità, di sanzionare i dirigenti negligenti o incapaci di controllare i propri subalterni. Non dico tutti i giorni di controllare tutti, ma a campione potrebbero visitare gli uffici dei dipendenti. Oggi la tecnologia aiuta tanto. Perché non si incominciano a installare gli orologi digitali? Collegarli a un sistema di controllo centrale, per permettere ai dirigenti di controllare le presenze dai loro uffici.

Il pesce “fete” sempre dalla testa

Il sign TOTINO parla di uscire per un caffè o per comperare le sigarette, ebbene si può bere un caffè o comperare le sigarette prima di recarsi al lavoro, ma qui si parla di timbrare per altri oppure assentarsi per molto tempo dopo aver timbrato. Il dire genericamente che non si può licenziare un "padre di famiglia" , per cosi poco ,il cosi poco è TRUFFA, essere pagati per ore non lavorative è TRUFFA, capisco che in Regione per molti possa essere la prassi, ma sempre TRUFFA è !

Finalmente l'hanno capito che la colpa non è dei dipendenti, ma dei dirigenti? Fate pagare ai dirigenti e vedrete che nessuno farà più il furbetto.

Ma non dovrebbe essere in vigore la legge Madia che prevede il licenziamento entro un mese,0ppure no ? O,forse, questa legge non si applica in Sicilia? Mboh !!!????

l'assenteismo è un fenomeno comune tra i dipendenti della pubblica amministrazione non solo della regione e le cronache giornalistiche lo dimostrano, con episodi che riguardano dipendenti di ministeri , comuni , provincie etc

Per i dirigenti è difficile controllare? Certo, loro sono esenti dal timbrare, non hanno orari e quando li cerchi sono sempre in riunione. Cari dirigenti, quando siete in ufficio fatevi un giro, scrivanie vuote! Sig. Totino, se ha necessità di uscire a comprare le sigarette, può sempre timbrare l'uscita e poi l'ingresso, per altre necessità ci sono i permessi

La solita maretta che non porterà a nulla ,fatemi sapere che provvedimenti verranno presi. Il clamore della notizia farà da contro-altare al silenzio assoluto. La Regione che si permette di tenere aperti con spreco di sodi pubblici uffici con un solo dipendente per non creargli disagio, vuoi che si metta a controllare gli onesti lavoratori che timbrano e se ne vanno?

Non solo raccomandati, ma anche parassiti. Insomma, uomini senza dignità.

Cosa???? Sanzioni, una dirigente che non sa dirigere, sanzioni? Licenziamentio

salve, sig Totino, io non sono disoccupato, non toglie che un impiegato possa andare ha prendere un caffe, la legge gli impone una pausa di 15 minuti nell'arco delle ore lavorative, ma non di fare i ....... proprie

E poi,..............................................tutti al bar

Controllare tutti i dipendenti è possibilissimo !!! Manca solo la volonta di farlo , per il banale motivo che cane non mangia cane !!!!

Purtroppo sono brutte abitudini, il dipende Ha dei doveri fra questi quello di attestare l'allontanamento dal posto di lavoro non ci sono scuse caffè sigarette eccc...

Adesso si parla di rinnovo contrattuale e i sindacati regionali sicuramente chiederanno un premio maggiore di produzione,perchè se lavorando meno delle ore di lavoro contrattuale riescono a risolvere tutte le pratiche vuol dire che sono molto bravi e quindi vanno premiati! Apprendo dal Signor Tutino che lo stipendio di un dipendente regionale e di 1200,00 euro, quasi vicino alla soglia di povertà stabilita dal Governo a 780,00 euro, ma stranamente i dipendenti regionali di mia conoscenza (impiegati e non dirigenti o funzionari) hanno un tenore di vita più che elevato, forse sono bravi a far bastare quei pochi euro che guadagnano per mantene la famiglia e concedersi lussi che un lavoratore medio non può concedersi!

Non sarà semplice, da parte della magistratura, determinare elementi di certezza, per eventuali condanne e/o sanzioni disciplinari, su quanto è successo all'Assessorato della Sanità. Avvocati, sindacati, omertà, anche di fronte a fatti oggettivi, cercheranno in tutti i modi di provare a difendere, posizioni, che, per quanto si legge, andrebbero debitamente sanzionati.

Ho lavorato per 25 anni presso uffici regionali. Non ho visto cambiare nulla,. Qualche Direttore ogni tanto faceva passare improvvisamente il foglio di presenza. Alcuni risultavano presenti mentre realmente era in missione fuori sede. La cosa che forse sfugge a molti, è che non è tanto importante essere presenti, bensì che durante l'orario di lavoro si lavori. Essere presenti e non fare un tubo ma starsene al telefono o nei corridoi a chiacchierare non è colpa dell'assenteista ma di colui che deve controllare e pretendere che venga svolto. Naturalmente ogni provvedimento è sempre stato vanificato dall'intervento dell'amico politico o sindacalista. Fino a quando si lascerà spazio al favoritismo, sarà solamente perdita di tempo.

Dico al sig. Totino che non ha nessun motivo di timbrare alle 6.30 dato che il sistema parte dalle 7,30 e in quella ora va al bar o fa altro, timbri regolarmente e continui a fare il proprio lavoro. Comunque, se si esce dall'ingresso del posto di lavoro anche per 10 minuti bisogna timbrare l'uscita poiché se ti becca una macchina in strada come lo giustifichi.

I dirigenti che non controllano? Avranno il premio di produzione.

Adesso ai dirigenti che non hanno controllato gliela faranno pagare cara; NON GLI DARANNO IL PREMIO DI PRODUZIONE. (FORSE).

Licenziamento....restituzione delle somme percepite.....e Invalidameto dei contributi,....e poi vediamo chi esce...per il caffe’ The o sigarette...

Pregiatissima Signora Letizia Di Liberto i controlli si possono fare in sequenza o a cascata; i dirigenti e i capi servizio che non hanno il senso di responsabilità da Lei priviliggiato ( non controllaano la presenza,il lavoro e il rendimento dei colloboratori) possono essere sansionati dai direttori regionali: La colpa di quanto avvenuto potrebbe quindi essere addebitato a chi si affida al senso di responsabilità e non ai controlli,( i controlli esigono una presenza attiva dei capi servizio, dei digenti e dei direttori regional)i.

Letizia Diliberti, dirigente regionale, ma non dica baggianate; controllare i dipendenti è impossibile? perché allora nel privato ci riescono? glielo dico subito. Nel privato chi sbaglia paga e viene mandato a casa, alla regione siciliana (tutti raccomandati) non si può toccare nessuno perché allora interviene il padrino politico, e allora la gente può fare quello che vuole.

Le cose stanno in questo modo : o il lavoro di questi farabutti viene fatto da altri colleghi o alla regione bastano il 50% dei dipendenti. E poi che valore ha arrivare alle 7.30 in ufficio, e non far nulla fino alle 9.30, anche in quel caso sei in regola solo con l'orario ma truffi lo stesso l'azienda.

Mia nonna diceva che il pesce puzza dalla testa. ma qualcuno si è accordo che politici abbiamo alla regione ? i dipendenti sono in "quota" ai vari partiti. per questo si ritengono intoccabili e si lamentano pure del loro stipendio. Alla fine vedrete che forse pagherà il più sfigato e calato il sipario si torna al tram-tram solito.

Vedrete non licenzieranno nessuno...! I sindacati sono troppo forti nel.pubblico, e assenti in altri settori. In Italia sono stati accertati oltre 150 casi di assenteismo negli ultimi anni...e forse è stata licenziata solo una persona! Troppo discrepanza tra pubblico e privato!

Ma è tanto semplice invece. A fine mese dimenticatevi di corrispondergli lo stipendio ... vuoi vedere che saranno proprio loro i primi ad accorgersi del posto di lavoro ? Se continuate a foraggiare l' assenteismo , i responsabili saranno loro o voi ?

sig totino le sigarette puo comprarle prima di iniziare a lavorare il caffe lo puo prendere dalla macchinetta che sicuramente ci sarà dentro il palazzo della regione. e dato che fuma certamente nonj nel suo ufficio quante volte si allontana per come si dice a palermo per smampare la sigaretta. uomo fortunato che da ben 36 anni lavora alla regione sicilia.

Il Signore vuol dire che se si timbra prima delle 7.30 quel periodo antecedente non vale. Non è pagato e non è considerato. E non c'è da contestare. Molti però arrivano alle 7.10 o 7.15 per avere il tempo di pareggiare o prendere il caffè. Poi alle 7.30 timbrano. Altri arrivano alle 7.20 e salgono in ufficio. Dipende. . Io sono d'accordo con il licenziamento così imparano tutti. Per il resto sulla pausa caffè si chiude un occhio. Bisogna pur mangiare .