WASHINGTON. Portare lo stipendio minimo dei propri dipendenti a 70mila dollari all’anno riducendo il proprio del 93%, allineandolo alla soglia minima degli altri lavoratori. Così Dan Price, fondatore e amministratore delegato della Gravity Payments, azienda leader nello stato di Washington, negli Stati Uniti, per servizi legati ai pagamenti con carte di credito e trasferimento di denaro, ha sconvolto i propri dipendenti annunciando che, dal 2018 riceverà lo stesso stipendio di centralinisti, nuovi assunti o impiegati semplici.
il manager spiega che in un momento economico come quello attuale non riusciva ad accettare questa enorme sperequazione tra sé e i suoi dipendenti. Così ha maturato la decisione, durante una passeggiata al parco. E’ tornato in ufficio, ha fatto i conti e si è tagliato ben 930mila dollari di stipendio: così facendo ha potuto raddoppiare la paga a 120 lavoratori, la cui retribuzione annua si aggirava già intorno ai 48mila dollari. Ora ne guadagnano 70 mila.
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