Amazon sostiene l'Arcigay e i centri antidiscriminazioni

Amazon Italia annuncia, in occasione del mese del Pride, una collaborazione con l’associazione Arcigay, partendo da un’azione concreta: l’azienda effettuerà una donazione volta a promuovere l’operato dei centri antidiscriminazioni dell’associazione. La rete, attiva su tutto il territorio nazionale, offre supporto alle persone Lgbtqia+ vittime di violenza, anche allontanate da casa. “Da sempre siamo al fianco della comunità Lgbtqia+, all'interno e all'esterno dell’azienda”, afferma Margherita Repetto, Senior Dei Business Partner di Amazon. “Uno dei nostri fiori all’occhiello è Glamazon, l’affinity group che riunisce le persone che appartengono alla comunità Lgbtqia+, insieme ad alleate e alleati, contribuendo a creare un luogo sicuro di crescita, confronto, supporto e condivisione, con esperienze da tutto il mondo”, aggiunge Repetto, evidenziando che “ogni giorno lavoriamo per rendere Amazon e le nostre comunità luoghi sempre più inclusivi e rispettosi”. La donazione all’Arcigay, principale associazione Lgbtqia+ italiana senza scopo di lucro, “andrà a far conoscere il lavoro dei centri antidiscriminazioni sparsi in tutta Italia” spiega il segretario generale di Arcigay, Gabriele Piazzoni. “Grazie al contributo ricevuto da Amazon implementeremo la sinergia, la collaborazione, la rete complessiva dei centri antidiscriminazione a beneficio delle persone che sono vittime di violenza, discriminazione o marginalizzazione sociale”. Amazon Italia realizza da anni programmi e iniziative volti a creare un ambiente di lavoro inclusivo per tutti: dai benefit per supportare le persone della comunità Lgbtqia+ alle opportunità di lavoro per persone con disabilità, dal supporto verso tutte le forme di genitorialità ai programmi di rientro per le donne che cercano lavoro dopo un'interruzione di carriera. In particolare, per garantire un ambiente di lavoro inclusivo alle dipendenti e ai dipendenti che appartengono alla comunità Lgbtqia+, in ogni mansione e in tutte le sedi italiane, l’azienda offre risorse dedicate, come la possibilità di iscrivere il partner dello stesso sesso al medesimo programma di assicurazione sanitaria. Questo programma rientra nel pacchetto di benefit previsto per tutti sin dal loro ingresso in Amazon e include, tra gli altri, sconti su Amazon.it e un'assicurazione integrativa contro gli infortuni. Tra le attività a sostegno della comunità, rientra anche il sistema di professionisti messi a disposizione dall’azienda all’interno di un programma che fornisce assistenza in varie forme: dalle questioni di natura pratica o amministrativa, al caso in cui sia richiesto un supporto nei rapporti con la famiglia, con le amicizie, o con qualche collega. Inoltre, per contribuire al mantenimento di un ambiente di lavoro sereno, tutti i manager sono formati alla leadership inclusiva. “Amazon fa dell’inclusione un punto di forza e ti mette a tuo agio con tantissimi strumenti. Qui i principi della diversità e inclusione sono un punto fondamentale, percepibile anche nelle piccole cose - racconta Mara, Instructor presso il centro di distribuzione di Ardea (Roma) -. In passato ho temuto che l’omosessualità di mio figlio potesse essere un problema in ambito lavorativo. Ma vedendo quello che avviene in Amazon sono più tranquilla, e anche in famiglia tutti lo sostengono”. Anche Gionathan, Hr associate partner presso il centro di distribuzione di San Salvo (Chieti), ha condiviso la sua esperienza raccontando che quanto è entrato in Amazon si è sentito subito accolto e a suo agio nel condividere la sua storia. "Qui tutti possono davvero essere liberi di essere sé stessi. L’attenzione dell’azienda verso le tematiche della diversity & inclusion è concreta"