
Nonostante in organico alla Regione ci siano, direttamente e indirettamente, ventimila persone, non si trova mai nessuno da spostare. Nemmeno dagli uffici ormai chiusi. L’assessorato all’Energia ha fatto una richiesta per ventotto persone da mandare nei bacini minerari come custodi. Ma nessuno è disposto a spostarsi.
La cronaca, come si legge nell’editoriale di Nino Sunseri (clicca qui per leggerlo) torna ad accendere i riflettori sullo scandalo dell’interpello.
E su questo argomento lanciamo un sondaggio per conoscere il parere dei lettori. Hai una proposta per cambiare?
17 Commenti
paolo
05/10/2014 08:41
Licenziare quelli che rifiutano di spostarsi e assumere giovani disoccupati che hanno voglia di lavorare.
Alessio
05/10/2014 09:02
La regione Sicilia,non crea spazio per nuove occupazioni. Per esempio (sanita') ci sono iINFERMIERI PROFESSIONALI che svolgono 1-2-3 lavori: 1. Infermieri nelle strutture ospedaliere ,2 infermieri sulle ambulanze del 118 ,3 visite domiciliari ,svolgono la figura di operatore di antincendio nelle strutture ospedaliere ,etc.....il tutto pagato ad incentivo, non vi sembra assurdo tutto questo!!!!!!!chi niente chi 4 lavori. Perché non danno la possibilità anche ad altre persone facendoli scegliere o lavorare nelle strutture ospedaliere o sulle ambulanze del 118 .....a mio parere invece di guadagnare un solo infermiere 3.000,00 euro un solo infermiere per un totale 1.500 persone si potrebbero raddoppiare i posti quindi da 1.500 a 3.000 guadagnando 1.500 tutti e non 3.000,00 una sola persona.
massimiliano
05/10/2014 09:18
Iniziate a licenziare sti nulla facenti. Vediamo se non si sposta nessuno.
pippo
05/10/2014 09:34
Non si riesce a spostare nessuno perché i sindacati sono complici, fino a quando nel pubblico impiego non sarà previsto il licenziamento tutti si faranno i cavoli loro.E noi paghiamo.!!!!
Rosa Maria
05/10/2014 10:24
Assumere con trasparenza utilizzando una graduatoria per titoli conseguiti in una scuola statale. Formare liste elettorali composte da professionisti per ogni settore oggettivamente inattaccabili. Stipulare solo contratti a tempo indeterminato. Licenziare chi si assesta per lunghi periodi (non per motivi di salute) e chi ha più di un lavoro non dichiarato.
salvatore
05/10/2014 11:55
CERTE VOLTE MI VIENE DA RIDERE, CI GIRATE INTORNO DA 20 ANNI E`INUTILE.Ma vi rendete conto che una regione come la baviera piena di boschi ha appena 1000 forestali,che una regione come la baviera che ha un prodotto interno lordo otto volte superiore alla sicilia ha60000 dipendenti regionali in meno non parliamo di quelli comunalie delle varie aziende parastatali quindi in parole semplici che anche mio figlio capirebbe abbiamo in sicilia circa 150000 dipendenti in piu che non fanno niente e vengono pagate lo stesso continuate ad aumentare le tasse per pagare questi signori.
Michele
05/10/2014 15:16
Faccio presente ai grandi manager di questa regione che per cambiare si deve agire come fanno le grandi aziende private quindi si danno le direttive chi non è d'accordo va a casa ..solo in questo modo si spendono al meglio tutte le risorse sia umane che quelle economiche al meglio... non ci sono eccezioni per nessuno. Seconda regola via la 104 è tutto un blef. Lasciate perdere i sindacati oggi bisogna cambiarli con i semplici lavoratori. ..
biagio
05/10/2014 16:21
Togliamo questi contratti a tempo determinato quindi posto fisso non vigilato sulla produzione dei singoli dipendenti e assumiamo liberi professionisti e stipendi provigionali ... i soldi si guadagnano con l operato no perche si a un posto fisso .... se no chi ce lo fa fare lavorare tanto lo stipendio e garantito in entrambi i casi ....
parisi caloger
05/10/2014 16:31
io sono daccordo far spostare i lavoratori in esubero pero' prima di gridare allo scandalo fateci conoscere gli esuberi della regione negli assessorati della provincia del comune di tutte le societa' collegate a questi enti e poi possiamo forse scandalizzarci se diranno la verta'.
G. Francesco
05/10/2014 18:14
Purtroppo per il solo essere dipendenti della regione si rischia oramai di venire tacciati per nullafacenti, incompetenti e non disposti a spostarsi neppure di un metro. Io porto la mia esperienza di dipendente, assunto tramite regolare concorso in un Ente pubblico sottoposto al controllo della regione (Ente non società partecipata) il cui stipendio viene da essa pagato, che ha risposto a molti atti di interpello, compreso quello per l'Ufficio di Bruxelles senza avere avuto risposta alcuna. Anzi ad onor di verità, devo dire che in una occasione ho avuto il nulla osta da parte dell’Ente richiedente per sentirmi poi dire dalla Funzione Pubblica che, essendo dipendenti di un Ente di cui all’art. 1, era impossibile andare a lavorare in una struttura regionale (anche qui bisogna precisare, sorprendentemente anche i dipendenti degli Enti collegati sembra possano essere comandati a Bruxelles). Non vi tedio, ma devo invitarvi a non generalizzare sparando sul regionale brutto e cattivo (nel mio caso mi sarei allontanato di un bel po’ di km. dalla mia abituale residenza che è anche luogo di lavoro), ma anzi pressare la politica perché agisca per consentire una mobilità vera tra Uffici della regione, cosa che ad oggi è possibile solo a pochi. P.S. qualche settimana addietro ho risposto all’ennesimo atto di interpello, rimango in attesa del diniego, mentre l’Ufficio continuerà presumibilmente a rimanere bloccato a causa della mancanza di personale, strane logiche sicule.
Angelo
05/10/2014 18:46
Fra i dipendenti regionali ci sono fannulloni e persone perbene gran lavoratori come ovunque d 'altronte. Gli atto di interpello devono avere più evidenza. Spesso molti regionali sconoscono il tutto. La Sicilia ha bisogno di una nuova classe dirigente. La attuale risulta inadeguata.
Salvino
05/10/2014 19:01
La ricetta è semplice : licenziare : - i corrotti ; - chi non si sposta o ha in rendimento insufficiente ; - chi fa più lavori (anche perchè solo su uno paga le tasse) ; - al loro posto (e prevedo circa 30.000 nuovi posti di lavoro) assumere giovani con contratti a tempo determinato secondo il Jobs Act.
maurizio
05/10/2014 19:13
Nelle aziende private esiste la sostenibilità, che si raggiunge con la necessità delle risorse umane e della relativa produzione ( che nella pubblica amministrazione si configura con i servizi FUNZIONANTI). Inoltre per gestire il personale bisognano due strumenti fondamentali: la meritocrazia e un deterrente economico (al limite il licenziamento). Per raggiungere questo nella P.A. bisognano dei buoni Dirigenti controllati. Della serie i controllori dei controllori e chi sbaglia deve pagare veramente. Ma questo non dovrebbe essere detto e fatto da politici che paghiamo profumatamente?
antonio
05/10/2014 19:47
Che i regionali abbiano cattiva fama di fannulloni è risaputo. Per lavoro ho cambiato sede più di una volta. L'importante non è il Dove che non sempre è vicino casa., ma il lavoro. Qualcuno dovrebbe spiegarlo a chi pretende senza dare.
satana
06/10/2014 05:58
La regione e i regionali dovrebbero pagarmi i danni: danni da povertà' danni d'immagine danni da tasse danni da ladrocinio e ruberie danni da non futuro. Basta quanto detto o ne volete altre.
Vincenzo
06/10/2014 11:35
Fuori chi non vuole accettare dentro i giovani
mimmo
08/10/2014 00:33
Lotta al lavoro nero. Controlli sui posti lavoro..Non solo edili...controllo sui forestali e simili..disoccupatI ma pagati...e poi lavorano in nero....lo stesso i muratori...disoccupati ma lavorano in nero...commercianti..liberi professionisti....artigiani...ecc. ...tutti a fregate lo Stato...ma sopratutto i disoccupati. Nessuno controlla...anche i controllori andrebbero controllati...poi si passi alle sanzioni..chi le paga? E dopo quanto? Dico cose banali che tutti conoscono...e mai nessuno ha fatto nulla! Il pesce..puzza dalla testa! .