Al 118 barellieri con mal di schiena, ernie e malattie gravi: lavoro in ufficio

Bella la vita,basta accusare un mal di schiena e via in ufficio,quando sono stati assunti,di certo sapevano che non andavano in ufficio a fare niente!!!!!! Vergogna!!!!!! Mandateli a casa,vedrete come passano i dolori!!!!

se i soccorritori hanno prove documentali sul loro precario stato fisico e' sacrosanto che vengano ricollocati ad altro incarico. Il lavoro svolto sui mezzi di soccorso soprattutto in citta' e per parecchi anni e' davvero usurante, il mal di schiena in genere e la sordita' diventano negli anni delle vere malattie professionali che ad oggi non credo vengano riconosciute.

Non tutti sono adatti a fare tutti i lavori , basta selezionarli prima e avviarli ai lavori piu adatti ad ogni lavoratore , tutto il resto è fuffa o peggio furbizia e clientelismo .

Poverini aiutiamoli questi signori del 118. Dopo tutto hanno fatto un"pubblico concorsone" con 3 prove scritte e 4 orali + prove di "efficienza fisica" per essere assunti come Barellieri. Soprattutto questo esercito è risultato "utilmente collocato in graduatoria" dei.....

Lavora per una azienda privata vedi se questo accade. Tanto paga PANTALONE......

Ma insomma questi 100.000 barellieri (assolutamente indispensabili) perchè cavolo sono stati assunti se non per portare "voti al proprio mulino" altro che portare malati.

prepararsi al fai da te! sempre peggio!

Il POSTO è salvo....il lavoro se c'è bene, se non c'è MEGLIO !

Sappiamo benissimo chi sono e come sono stati assunti questi migliaia di lavoratori del 118..... Il clientelismo è la regola. La cosa grave è che si sa, c'è stato pure un caso giudiziario con dei politici siciliani coinvolti. Si sa appunto, si sa, si sa, tutti lo sappiamo, funziona tuttp così, si sa, gli incendi addirittura in Sicilia avvengono di notte appiccati tutti assieme, si sa, è così che funziona, si sa, si annullano concorsi dopo 15 anni, si sa, è così..... Se il clientelismo e la mafia fossero piante i nostri politici sarebbero i migliori giardinieri del mondo. Ah dimenticavo si sa, lo sanno tutti ma pazienza!!!!

E comunque arriveranno queste benedette elezioni...

sempre piu vergognoso ed indegno. questa terra non ha futuro

quindi fatemi capire chi dopo 20 anni lavora con grande sacrificio giorno e notte a prendere pazienti anche di 200kg non può avere un ' ernia e magari uno seduto tranquillamente alla regione ( magari entrato anch'esso per un corso o altro ) si !!! è proprio vero l'invidia è una brutta bestia

Volevo vedere se facevano i muratori, o a casa o al lavoro, sono sicuro che il mal di schiena non lo avrebbero accusato. Un po' come quelli del cantiere navale, sono tutti sordi. Cmq, che mansione avranno in ufficio? Che titoli hanno per stare in ufficio? Fumare e chiacchierare? Bella vita,

Credo che prima di piazzarli negli uffici debbano fare un passaggio dall'albo dei dipendenti delle partecipate. La legge è uguale per tutti....seguiranno ulterioni vertenze. Siciliani preparatevi a pagare....

Volevo dire a chi ha scritto "selezionatori prima di assumerli" che è ovvio che ci sia stato il selezionamento tramite cose mediche e diagnostiche all'assunzione 15 anni fa e tali visite vengono ripetute annualmente ..essendo un lavoro di carico quindi usurante è normale che con il passare degli anni e accumulo di interventi pesanti qualcuno abbia oggi qualche problema..poi siamo 3500 dipendenti se 30 di noi ha qualche problema di salute ci può stare ..o no?. Sempre pronto a giudicare senza conoscere...tipico di noi italiani.Nene il lavoro dei dirigenti che con probe alla mano stanno tutelando 30 famiglie...saluti.

Propongo di effettuare dei concorsi pubblici per il 118. Dove i barellieri assunti : haumma haumma, possono avere la riserva del 50% , come avviene in tutti i concorsi pubblici.

ma lavorate in qualche associazione privata ??? ma quindi i raccomandati sono solo al 118 , quindi nei comuni , regione , province , vari enti , ospedali , forze dell'ordine ecc. hanno vinto tutti il concorso ..bene , io ho avuto bisogno diverse volte del 118 e ho visto sempre un servizio efficientissimo e personale molto preparato , non capisco tutta questa cattiveria

A tutti quelli che criticano i dipendenti del 118, dove eravate sedici anni fa quando il 118 era volontariato? Dove eravate 16 anni fa quando gli stessi volontari che oggi sono lavoratori dipendenti lottavano anche scioperando e dormendo a piazzale Giotto o Piazza Indipendenza per diventarci? Dove eravate quando questi volontari per diventare aut-socc. Specializzati hanno dovuto affrontare mesi di corsi ( che tutti voi potevate pure partecipare) ? Si potrebbe ancora continuare per tutti i sacrifici che si sono fatti ma ci sarebbe da scrivere un libro, e anche scritto non capireste mai perché non vi è pesato. E adesso cosa vorreste che vi fosse data la possibilità di entrare al 118 come servito su un piatto d'argento? In una risposta sola ? Eravate tutti a casa perché volontariato non ne voleva fare nessuno visto che non si percepiva una lira. In siciliano si dici va itivi a circari u travaghiu, e in particolare al 118 vi l'aviti a scuttari. Al 118 non c'è posto per i nulla facenti, un consiglio fondate il 120 destinategli il tipo di lavoro e obbiettivi e lavorateci all'interno, buona fortuna, il 118 non è per tutti.

Io con 3 ernie lombari, di cui una recidiva, ed una cervicale, lavoro in sala, in albergo, facendo 3 turni al giorno, colazione pranzo e cena. Come dice Grillo, andate affanc...

Dovete andare a casa e lasciare i posti liberi affinchè siano banditi pubblici concorsi aperti a tutti i cittadini.

Ho letto l'articolo, ho letto i commenti e mi sono sempre più convinto di come viene gestita la cosa pubblica in Sicilia; vedi nelle assunzioni. La cosa che non mi convince è come la magistratura non abbia preso nessun provvedimento!!!! Mi sembra palese cosa è accaduto!

Altri lavoratori tipo forestali

Ci mancano adesso i forestali allergici al fumo....

Qui da noi in Austria se non puoi svolgere la mansione per cui sei assunto ti licenziano. Magari li muovono in ufficio e non hanno neanche la licenza media. A che fare?

Io sono una dei 40 inabili permanenti del 118..e sono entrata 15 anni fa tramite concorso lasciando il posto di lavoro che avevo allora..quindi non avevo bisogno di chi mi dava da mangiare.Bene..15 anni fa fui sottoposta ad ogni tipo di visita medica..ed io ero perfettamente sana..ma oggi il lavoro usurante del 118..magari per soccorrere anche un vostro parente..mi ha portato ad avere delle inabilità anche degenerative..spiegandolo a qualche ignorante che vaga per il web..che con gli anni peggioreranno..e se volete vi faccio vedere tutta la documentazione medica che attesta ciò che dico..quindi..prima di parlare tanto perché avete la bocca..pensate e pregate sempre il Buon Dio che vi tenga sempre lontano da certe patologie mediche..perché io potrei anche fare la causa di servizio..ma non sputo nel piatto in cui mangio..a differenza vostra che ci sputate perché forse il piatto non lo avete..con rispetto..buona serata..

Parlate di usurante dopo 20 anni, sono un operaio nel settore edile da 30 anni e vi garantisco che e' molto usurante,purtroppo essendo un settore privato e comunque sapendo fare solo questo nella vita, pur accusando qualsiasi logorio fisico per la nostra categoria non esistono questi vantaggi.No privatu I piccioli te la Scuttari picchi' un operaio misu in regola custa.Comunque premetto che rispetto la categoria 118.

NEWS Il segretario regionale di UGL Sanità Renzo Spada difende i lavoratori del 118 e interviene in merito ad alcune affermazione fatte nei confronti del personale del 118 dichiarando: “Con nostro profondo rammarico si palesa ai nostri occhi quanta disinformazione possa essere resa attraverso la pubblicazione di un complesso di affermazioni gratuitamente diffamatorie, denigranti e di sicuro impatto scenico, con cui sono state pronunciate dure invettive contro la categoria degli autisti soccorritori volgarmente definita in seno all’articolo in questione col termine di “barellieri”. Nello specifico, esprimiamo con fermezza il nostro dissenso in merito all’opera denigratoria effettuata nei confronti dei dipendenti precisando che loro compito non è meramente quello di trasporto in barella di malati bensì di recare primi soccorsi in condizioni di emergenza e urgenza, spesso rischiose per la vita stessa, eseguendo mansioni per le quali sono adeguatamente formati e qualificati e di cui possiedono l’esclusiva competenza e sorge spontaneo chiedersi quali siano il metro di misura e le cognizioni adottati per valutare la professionalità dell’intera categoria. L’affermare che la società non brilli per capacità costituisce un’acerba e gratuita accusa nei confronti di un servizio che garantisce la continuità assistenziale in regime di emergenza sull’intero territorio regionale in situazioni critiche e in cui viene sempre messa in primo piano l’incolumità e la tutela del diritto alla salute dell’intera cittadinanza. Inoltre, affermare che i dipendenti, che operano disciplinati da un regolare contratto di lavoro, non abbiano il diritto di continuare a prestare la propria opera, certamente non inutile, coprendo mansioni più idonee allo stato di salute in cui versano, viola la garanzia costituzionale del diritto al lavoro in quanto se si verificasse il contrario si verserebbe tutti in una condizione di precarietà in un contesto privo di certezze e di futuro. E’ una pura violazione della dignità personale del lavoratore e del lavoro in qualsiasi forma ritenere che una condizione di malattia possa essere causa di licenziamento piuttosto che di ricollocamento a svolgere incarichi più idonei alle condizioni di salute dei dipendenti o che ciò debba necessariamente comportare il trasferimento di mansione – aggiunge – di altri dipendenti se non strettamente necessario ed inevitabile. All’interno di un’organizzazione in cui ciascun lavoratore rappresenta un tassello fondamentale per il raggiungimento dell’obiettivo salute non esistono compiti che possano essere definite inutili o abusivi, ed ogni ruolo viene ricoperto da parte di personale qualificato e competente. Come può essere definito “inutile” o “inefficiente” un lavoratore, colui che si impegna prestando la propria opera a servizio degli altri, ed in particolare a servizio della salute di tutti..?? Si ricordi inoltre che la tutela del lavoratore si estende allo svolgimento dell’attività lavorativa nella sua interezza e, a tal proposito, le norme concernenti gli accertamenti medici non devono essere dirette a limitare la libertà, la dignità e l’onorabilità individuale del lavoratore ma concorrono a disciplinare l’attività collettiva dei facenti parte di tale organizzazione. Quale garante dei principi costituzionali di tutela della dignità sociale e professionale di quanti prestano la propria attività e contro ogni tipo di discriminazione in campo lavorativo, la scrivente ritiene che il collocamento dei lavoratori a mansioni adeguate al proprio status garantisca il diritto fondamentale della persona, qual’è la salute, e che ciò non debba necessariamente presupporre il trasferimento di ruolo di altri lavoratori che svolgono i compiti cui sono da sempre preposti e per i quali non è necessario un ricollocamento e che ciò non rappresenti affatto uno spreco di risorse, bensì una forma sì di protezione ma dei diritti fondamentali alla salute e al lavoro.

Dietro a questi problemi ci sono anche situazioni tecniche , attrezzatura obsoleta , mancanza di aggiornamento alle tecnologie più recenti e solo per risparmiare negli acquisti , andando incontro a costi ben più alti nella gestione del personale.

Ma scusate... dove sarebbe il licenziamento ? Questi non lavoravano prima e non lavoreranno adesso.

Complimenti alla Seus è giusto tutelare quei lavoratori che a causa di Patologie invalidanti no possono più svolgere quel genere di lavoro ma, Occorre Effettivamente eseguire Controlli Medici Onesti e giudiziosi da chi di competenza per evitare che ci sia chi fà il Furbetto.