Ancora una imbarcata di consulenti alla Regione. Un nuovo scaglione di dodici professionisti ingaggiati per chiamata diretta dai singoli assessori e soprattutto dalla Presidenza della Regione. Secondo calcoli approssimativi sono circa una cinquantina collaboratori esterni che prestano i loro servizi nell'amministrazione. In totale c'è stato, in un anno, un turn over di circa duecento persone. Difficile, in questo momento, avere il dettaglio completo del costo complessivo. Resta solo da capire se davvero si tratta di personale indispensabile. Le funzioni per le quali è stata effettuata la chiamata appaiono, infatti, abbastanza indefinibili. Scarsa trasparenza che si salda ad un'altra caratteristica: la ripetibilità del contratto. Formalmente i contratti hanno durata di quattro mesi. In molti casi siamo al terzo rinnovo. Vuol dire lavorare in Regione da un anno senza concorso e per chiamata diretta. Anche le retribuzioni cominciano a essere di qualche consistenza perché, di rinnovo in rinnovo, i collaboratori sono riusciti a portarsi a casa compensi per quarantamila euro in totale. Una domanda: servono davvero tutti questi collaboratori? Oppure siamo di fronte a qualche forma di clientelismo mascherato che consente agli assessori e alla stessa presidenza della Regione di dare un po' di soldi ad un certo numero di amici? Difficile rispondere. Tuttavia c'è un modo per diradare ogni dubbio. Limitare all'indispensabile il ricorso a consulenti esterni. Circoscrivere la funzioni a servizi di altissima specializzazione. Per il resto si può benissimo far ricorso al personale interno. Difficile pensare che fra ventimila persone non ci sia qualcuno capace di svolgere, senza costi aggiuntivi, il lavoro che viene affidato ai consulenti. Siamo certi che a guardar bene le risorse umane si trovano. Con un doppio premio: valorizzare il giacimento interno di conoscenze e risparmiare un po' di soldi. Con l'aria che tira un vantaggio nient'affatto trascurabile.
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