Il robot Vera, lanciato nel 2017 da una start-up russa, è stato assunto dallIkea per fare i colloqui di lavoro. È uno dei primi esempi di uso dellintelligenza artificiale per la selezione del personale su larga scala. Ne dà notizia il quotidiano Washington Post. Vera è capace di intervistare 1.500 possibili candidati in un solo giorno di lavoro.
Proprio per la selezione del personale, ha detto uni dei padri del progetto, Alexei Kostarev, il robot Vera è già utilizzato da 200 aziende russe nella selezione del personale. Significa - ha spiegato Kostarev - che al momento Vera sta facendo circa 50.000 interviste al giorno. Il programma, spiegano i suoi ideatori, funziona come Uber, l'azienda americana che fornisce un servizio di trasporto privato attraverso unapplicazione per collegare passeggeri e autisti, ma nel nostro caso - ha aggiunto Kostarev - anziché una vettura, Vera chiama gruppi di persone che si sono candidate per una determinata posizione lavorativa.
Il robot parla russo e inglese, con un timbro di voce maschile o femminile e può rispondere anche a domande. Vera contatta i candidati, svolgendo le interviste o telefonicamente o in video. Ogni intervista dura allincirca 8 minuti, alla fine dei quali i candidati migliori sono indirizzati a selezionatori umani, cui spetta la scelta finale. Gli esseri umani rimangono i migliori valutatori, ma - ha concluso Kostarev - Vera può aiutare molto il loro lavoro abbattendo i tempi di selezione soprattutto nella fase iniziale, quando devono essere ad esempio esclusi tutti quei candidati che si sono iscritti per una determinata posizione, ma non sono più in cerca di lavoro.
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